四川成渝高速公路股份有限公司人力资源薪酬绩效改革咨询项目比选公告

****点击查看（以下简称：“成渝公司”“公司”“比选人”）拟采用公开比选方式，选聘人力**管理****点击查看公司薪酬绩效改革项目咨询服务工作。现诚邀专业优质的人力**管理咨询机构前来报名。

一、项目名称

成渝公司人力**薪酬绩效改革咨询项目

二、项目背景

为进一步贯彻落实党的二十届三中全会改革精神，坚持功能使命类改革与体制机制改革统筹推进，持续深化“三项制度”改革，****点击查看公司职位职级管理模式、薪酬分配模式及工资总额分配模式，激发公司及干部职工内生活力，****点击查看公司高质量发展。

三、项目相关要求

（一）项目目标

按照上级单位相关政策及要求，****点击查看公司实际管理需求及具体情况，提出具有针对性、严密性、可操作性、突出“优化存量、用好增量、工效联动、盘活人才**”的改革设计总体思路，全面激活人力**核心要素，实现激发企业内生动力和高质量发展新活力。

（二）项目内容

包括但不限于：按照上级单位政策及制度要求，****点击查看公司职位职级管理模式、薪酬分配模式及工资总额分配模式等方面内容。

（三）项目交付

1.成果交付：中选机构应完成相关成果文档编制，****点击查看公司组织的专家评审论证，修改完****点击查看公司。应以制度、文件、表格、操作手册等形式，将项目成果外显化沉淀，形成长效机制，进行宣贯辅导，确保有效落地。全部相关咨询成果应于服务合同签订后2****点击查看公司提交。

2.售后服务：项目结束后，中选机构应结合成果应用情况，定期做跟踪反馈，并对实施过程中的疑难问题解决提供有效支持与指导。

3.项****点击查看公司正式印发相关制度性成果，且公司有效实施为准。

（四）最高投标限价：人民币35万元整（上限），报价超过上限按废标处理。

四、资格要求

（一）中国境内依法注册的法人机构，持有有效营业执照，企业营业范围含有管理咨询、人力**咨询服务等，并且满足《****点击查看国资委及所出资企业中介机构选聘管理试行办法》（川国资委办〔2019〕9号）第六条和第七条基本要求；

（二）比选申请人代表必须是比选申请人法定代表人或持有法定代****点击查看公司相关工作人员；

（三）在国家企业信用信息公示系统中未被列入严重违法失信企业名单（https://www.****点击查看.cn）；

（四）比选申请人及其法定代表人、项目负责人在近三年内（2021年11月1日起至比选申请文件递交截止时间前一天）均无行贿犯罪档案记录；

（五）本次比选不接受联合体参与报价。

以上资格要求，比选申请人须同时满足，否则将不通过资格审查。比选申请人应在比选申请文件中按比选文件的规定和要求附上所有的资格证明文件，要求提供的彩色件、复印件必须加盖单位公章，并在必要时提供原件备查。若提供的资格证明文件不全或不实，将导致其比选申请或中选资格被取消。

五、申报提交材料

比选申请人提交资料包括但不限于以下内容，比选申请文件请按照以下文件顺序编制：

（一）主体资格证明材料

1.报名表；

2.企业简介情况表（后附比选申请人的资质，包含营业执照副本、资质证书等证明材料）；

3.法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书；

4.信誉情况；

5.比选申请人承担的类似项目业绩；

6.本项目负责人及项目主要参与人员基本情况；

7.本项目负责人资历表；

8.保密承诺函。

（二）项目实施方案

1.对本项目目标及成果要求的理解和把握；

2.对本项目的投入承诺，包括组织架构、项目组成员人数及构成；

3.项目方案，包含项目方案内容、实施计划、实施团队配备计划、工作内容、方式方法、时间计划、各阶段成果目标、最终成果等；

4.服务能力简介，包括本地服务机构、服务流程、服务响应时间等；

5.项目服务承诺，包括服务质量保障措施、成果交付后服务期等。

（三）报价函

申请文件报价清单中所有项目及报价均包含为完成本项目所计算的全部费用，总价包干使用不做调整。

（四）比选申请文件

比选申请文件应统一用A4纸打印，一式5份，正本1份，副本4份（标明“正本”“副本”），分装订册，密封后带到比选会场，提交至比选工作人员。每套参选文件封面页应注明参选文件名称、参选机构名称、法定代表人签字并加盖参选机构公章。

六、报价要求及支付方式

本项目总报价包含但不限于完成本项目所发生的咨询费用、项目税费、项目相关差旅费用、食宿费用、资料费用等。

比选人按中选金额以分期支付方式向本次中选机构支付咨询服务费，以合同约定为准。

七、评标原则及评分

（一）评标原则

1.严格按照比选公告的要求和条件进行。

2.本次评标采用综合评分法，资格后审。评审委员会按照评审结果，根据其最终得分由高到低的顺序推荐前三名为中选候选人。

（二）流标条款

1.比选申请人不足3家的；

2.出现影响招标公正的违法、违规行为的；

3.因重大变故，招标任务取消的。

八、比选文件获得

比选申请人应在比选公告期内在****点击查看网站（http://cygs.com/）上自行下载比选文件等。

九、比选文件的送交

比选申请文件送交的时间为2024年11月6日下午2时至3时（**时间），截止时间为2024年11月6日下午3时（**时间），比选申请人必须按要求将密封完好的比选申请文件以面交方式送达比选人指定地点：**省**市**祠大街252号四楼会议室。

比选人定于比选申请文件送交截止时间的同一时间、同一地址举行开标，逾期送达或者未送达指定地点的比选申请文件，比选人不予受理。

十、比选结果及相关事宜

（一）比选人在比选评审后3日内，****点击查看委员会推荐的中选候选人名单在****点击查看网站（http://cygs.com/）上公示3个工作日以接受社会公开监督。比选申请人或者其他利害关系人对评审结果有异议的，应当在中选候选人公示期间提出。

（二）在比选人发出中选通知书后，参选机构应在5日内与比选人联系签订合同协议等有关事宜，否则视为自动放弃中标资格，比选人将按有关规定重新选择中标人。

十一、联系方式

比选人：****点击查看

地 址：**省**市**区**祠大街252号

联系人：宁女士

联系电话：（028）****点击查看5446

附 件：****点击查看人力**薪酬绩效改革实施比选文件.docx

****点击查看

2024年10月28日