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| 各投标人: |
| 经研究,对 **县X8LK巴鲁至四格公路灾后恢复工程 招标文件,作如下澄清(修改): |
| 1、第三章 评标办法(技术评分合理低价法),评标办法前附表,2.2.2(3)企业业绩(15分)提供2023年1月1日起至递交投标文件截止时间止的类似项目施工业绩的,每提供 1 个得 5 分,此项最多得为15 分。注:投标人应提供中标通知书、合同关键页(如:合同协议书、签字盖章页、体现加分内容页等)或省级及以上交通质量监督部门或交通运输主管部门或业主(发包人)单位出具的完工证明文件。不提供或提供不全不得分。修改为:1、驻场承诺(5分):****点击查看公司项目负责人(项目经理)、技术负责人、主要管理人员(施工员、质量(检)员、安全员、材料员、资料员)不得违反相关规定擅自更换,并且项目负责人(项目经理)、技术负责人每月在施工现场的时间不得少于25天,主要管理人员不得少于22天。如项目负责人(项目经理)、技术负责人、主要管理人员未取得发包人的书面同意而擅自离开施工现场的,项目负责人(项目经理)每次按中标金额的 2%罚款,其他人员每人每次按 中标金额的 1%罚款;出现 3 次及以上清退出场,已完成的工程量不予结算,并赔偿造成的损失。所有罚款金额从工程款中扣除。承诺基本的得3分,项目负责人(项目经理)、技术负责人及主要管理人员承诺每增加 1 天的加 1 分,本项最多得5分。(提供承诺函原件扫描件加盖电子章上传至投标文件中,不提供或承诺不完整均不得分)。2、劳务用工承诺(5分)承诺入场施工前,组织项目所在地群众开展劳动技能培训并与培训合格的群众签订劳务用工合同,明确劳务报酬支付标准、用工量、用工工种、提供用工方式等情况,且务工群众劳务报酬发放不低于项目审计结算价的20%,在劳务用工中优先使用当地建档立卡脱贫劳动力,承诺使用 30 人(含 30 人)以上的得 5 分,承诺使用 20 人(含 20 人)以上的得 3 分,不承诺不得分。(提供承诺函原件扫描件加盖电子章上传至投标文件中,不提供或承诺不完整均不得 分)。3、技术能力(5分)满足招标文件要求,在人员、设备、资金等方面具有相应的施工技术能力得 5 分。(投标人对此项内容单独进行承诺,并加盖投标人单位章,格式自拟)。 2、原工程量清单有误,现重新上传至系统请各投标人自行下载。 特此通知 |
| ****点击查看(****点击查看) |
| 2026年09月04日 |