跨区域项目(虎林-长春、长春-石家庄天然气管道)深化建管融合工作研究变更公告

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招标详情

国家石油天然气管网集团有限公司东北分公司
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历史招中标信息历史招中标信息478条

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项目基本信息

招标项目名称:

跨区域项目(**-**、**-**天然气管道)深化建管融合工作研究

招标项目编号:

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采购模式:

集中采购

项目类型:

服务

招标人:

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代理机构:

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所属行业分类:

管道运输

跨区域项目(**-**、**-**天然气管道)深化建管融合工作研究

标段编号:

截标/开标时间:

2025-08-04 09:00:00

变更为:

2025-08-07 09:00:00

澄清截止时间:

2025-07-25 09:00:00

变更为:

2025-07-28 09:00:00

招标文件获取结束时间:

2025-07-21 17:00:00

变更为:

2025-07-23 17:00:00

文件递交截止时间:

2025-08-04 09:00:00

变更为:

2025-08-07 09:00:00

标段/包内容:

本课题最终成果为《跨区域项目(**-**、**-**天然气管道)深化建管融合工作研究报告》及《建管融合工作手册》,主要工作内容如下: 1.梳理整合前期业务开展经验,排查已开展的工程项目在项目全生命周期所遇见的问题,厘清工程项目全生命周期各维度(包括但不限于:****点击查看政府在建设和生产运行阶段的融合;集团公司与上下游企业之间的融合;****点击查看公司之间建管融合;区域公司内部的建管融合;****点击查看政府、承包商、协作单位之间的建管融合)、项目各阶段(包括:工程规划阶段、定义阶段、实施阶段、验收阶段、运行阶段)所涉及的工作内容,结合各维度业务职责,划分各方权利、义务和责任,形成清晰工作界面; 2.建立完整的建管融合管理体系。业务工作上,一是形成项目前期成果衔接、施工质量、设计工作、工程建设期与生产运行等工作的有机结合机制,二是明确内部沟通、外部协调的有效形式,搭建高效的业务沟通渠道,实现各维度、各阶段相关工作无缝对接,确保各方工作之间高效有序进行,整体工作不重不漏,实时进行资料互提、信息共享;人才培养上,明确项目部组建、人员选拔标准、岗位设置等工作要求,对职级晋升、薪酬分配、考核互认等工作内容进行细化,优化管理流程,拓宽人才培养通道,深化建管融合培养、储备人才; 3.编制形成《建管融合工作手册》,整理各阶段工作成果,实现管理知识、技术知识有效应用和递延,保持实际工作连续性,确保研究成果能够在各项目之间复制与共享;定期组织开展工作手册评审会,并根据评审意见对工作手册进行修改和完善; 4.探索AI+项目管理工作模式,形成建管融合工作智慧管理模型,为建管融合工作提供基本思路及框架方案; 5.根据项目需要开展的其他业务。

变更为:

本课题最终成果为《跨区域项目(**-**、**-**天然气管道)深化建管融合工作研究报告》及《建管融合工作手册》,主要工作内容如下: 1.梳理整合前期业务开展经验,排查已开展的工程项目在项目全生命周期所遇见的问题,厘清工程项目全生命周期各维度(包括但不限于:****点击查看政府在建设和生产运行阶段的融合;集团公司与上下游企业之间的融合;****点击查看公司之间建管融合;区域公司内部的建管融合;****点击查看政府、承包商、协作单位之间的建管融合)、项目各阶段(包括:工程规划阶段、定义阶段、实施阶段、验收阶段、运行阶段)所涉及的工作内容,结合各维度业务职责,划分各方权利、义务和责任,形成清晰工作界面; 2.建立完整的建管融合管理体系。业务工作上,一是形成项目前期成果衔接、施工质量、设计工作、工程建设期与生产运行等工作的有机结合机制,二是明确内部沟通、外部协调的有效形式,搭建高效的业务沟通渠道,实现各维度、各阶段相关工作无缝对接,确保各方工作之间高效有序进行,整体工作不重不漏,实时进行资料互提、信息共享;人才培养上,明确项目部组建、人员选拔标准、岗位设置等工作要求,对职级晋升、薪酬分配、考核互认等工作内容进行细化,优化管理流程,拓宽人才培养通道,深化建管融合培养、储备人才; 3.编制形成《建管融合工作手册》,整理各阶段工作成果,实现管理知识、技术知识有效应用和递延,保持实际工作连续性,确保研究成果能够在各项目之间复制与共享;定期组织开展工作手册评审会,并根据评审意见对工作手册进行修改和完善; 4.探索AI+项目管理工作模式,形成建管融合工作智慧管理模型,为建管融合工作提供基本思路及框架方案; 5.根据项目需要开展的其他业务。 6.第一阶段含一次项目审查会,第一阶段结束以项目审查会通过为准;第二阶段含一次项目审查会,第二阶段结束以项目审查会通过为准;第三阶段至少开展两次中间审查会,在《跨区域项目(**-**、**-**天然气管道)深化建管融合工作研究报告》及《建管融合工作手册》完成后开展两期培训,项目内容完成后含一次结题报告审查会,第三阶段结束以结题报告审查会通过为准,各阶段会议规模按不少于50人/次考虑。

变更内容说明:

详见公告附件

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附件(1)
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